成功是一種習慣，做一次對的選擇。

民視 – 2014年2月20日 下午3:01

國內40萬打工族有福了！勞動部首次明定，打工族特休假、事假，病假等計算公式，可以按工時比例來計算，如果雇主未依規定，最高可罰30萬元，不過，打工族卻說，他們以時薪來計算薪水，沒上班就沒薪水，這特休假根本就看得到吃不到。

打工族林小姐：「兩位小姐貴姓。」

大學畢業已經半年的林小姐，還找不到正職工作，只能在咖啡廳打工，不論是接訂位電話、掃地、擦桌子都得做，每個星期工作3天，每天5小時，聽到政府明訂打工族特休假、事假，病假等計算公式，林小姐不以為然，因為打工族上班幾個小時，就領幾個小時的薪水，這些假看的到，卻用不到！

打工族林小姐：「因為我反正來上班，就是用時間換取金錢，所以直接給我錢，會比較好一點。」

勞動部的規劃，打工族的休假公式，可以比照正職員工工時，比例來計算，像是正職員工一年7天特休，按比例換算後，林小姐有20小時25分鐘的特休，另外婚假有22小時，事假40小時，病假則有85小時可以領半薪，如果雇主違反給假標準，可罰2~30萬元。

勞動部勞動條件處專委黃維琛：「一年申訴案件，大概40.50件，那很多比較明確是說，雇主根本告訴勞工說，你根本沒有假可以請，因為你是打工的勞工，所以沒假可請。」

勞動部要化解勞資爭議，不過對打工族來說，上班就是要賺錢，與其給假，還不如直接調高薪水，最實際！(民視新聞于凡、 呂炯緯台北報導)  

只要填寫這張 免費 參加的表格...

友情提醒: 免費報名資格需法定年齡滿18歲，未滿20歲者則須父母陪同一起參加評估瞭解，感謝您的支持與合作。